《07—08国际商业发展报告》连载之廿一
编辑： 管理员 文章来源： 日期：09-09-29 点击：9329
第二节 爱丁堡市商业和主要服务业发展情况
一、爱丁堡市零售业发展动向
爱丁堡市零售行业的从业人员约3.1万人，年销售额近7.6亿英镑，市内零售业总营业面积约41.4万平方米，零售企业约1300家，店铺约2100家。爱丁堡市城市中心地带（以王子大街为中心）的营业面积约占整个零售业营业面积的21%，约8.7万平方米，店铺约800家，销售额占零售业总销售额的35%，约1.6亿英镑。爱丁堡市零售业中，大型超市、百货店及大型专业专卖店占据了主导地位，据统计，爱丁堡市约48%的居民在进行非食品类（主要是服装、音像制品、家庭厨具、书籍、纺织品和电子产品）购物活动时会首选大型超市。除了价格因素以外，这一现象也与大型超市近年来所采取的多元化发展策略有很大的关系。虽然大型超市在价格及规模上占有优势，但其它的专业专卖店铺也依靠其自身的专业优势吸引了大量的顾客，例如在服装行业，传统的服装巨头玛莎（M&S）依然处于领先地位；John Lewis在其传统的家居物品领域仍占据着主导地位；宜家（IKEA）在家具行业保持着一贯的领先势头；在自助式用具（DIY）方面，百安居(B&Q)的市场份额处于领先地位。
二、爱丁堡市金融服务业发展动向
金融服务业在爱丁堡市已经有300多年的历史，从金融行业中“透支”概念的首次引入到世界上第一台ATM(自动取款机)的发明，爱丁堡市一直在世界金融行业中扮演着举足轻重的角色。爱丁堡市在英国是仅次于伦敦的第二大金融中心，并且是欧洲的第五大金融中心，这里聚集了例如汇丰、HBOS、苏格兰皇家银行等世界上众多的金融业巨头，2000年—2005年，爱丁堡市金融服务业的增长幅度达30%，作为爱丁堡市内的主要强势产业之一，仅这一个产业就为爱丁堡市创造了约6万个高薪工作岗位，2004年金融服务业创造的经济附加值占整个爱丁堡市当地经济附加值的12.6%，约12亿英镑。
爱丁堡市金融服务业主要由银行业和保险业两大部分组成，具体行业涉及清算银行、商业银行、保险公司，除此之外，独立投资基金和股票交易公司在爱丁堡市也有一定的规模，众多的股票交易公司都在爱丁堡市设立了自己的分部。
爱丁堡市金融服务业能够成为一个城市甚至整个地区的产业支柱，其原因主要在于完善规范的行业制度和高素质的人才及市场。在制约金融服务业发展的当地因素中，规范的行业制度最为重要。另外，在英国，金融市场的制度已经相当规范，但在其它的方面仍有改进的空间，例如金融市场的专业人才队伍方面，现代金融产品已经越来越复杂，金融服务机构需要那些高学历高智商的人才来进行基本的市场操作，因此，高素质的专业人才成为金融服务业能否快速健康发展的又一制约因素。
三、爱丁堡市旅游业发展动向
爱丁堡市是苏格兰最负盛名的旅游地，旅游业是爱丁堡市经济的支柱产业之一。这得益于爱丁堡市内诸多的名胜古迹和城市周围（苏格兰高地）优美的自然风光。据爱丁堡市官方数字显示，2001年—2003年爱丁堡市接待的旅游人次超过440万，爱丁堡市从事旅游相关行业的就业人数约3.35万人，占总就业人口的9.7%，整个旅游业在当地经济附加值中的比例超过10%，旅游业每年为爱丁堡市带来约17亿英镑的收入，资料显示来爱丁堡市的游客数量每年以15%的速度增长，特别是海外游客方面,仅在2005年来爱丁堡市的海外游客就达到110万，消费支出约1.9亿英镑，这得益于爱丁堡市机场和与其他城市相连的直达火车网的不断发展。爱丁堡市旅游业的另一个组成部分是商业及会议旅游，它每年带给地方经济的贡献约1.7亿英镑，爱丁堡市是英国最受欢迎的会议目的地，排名在伦敦和格拉斯哥之前。
四、爱丁堡市生命科技产业发展动向
生命科技产业在苏格兰地区特别是在爱丁堡市有悠久的历史，苏格兰约54%的生命科支产业集中在爱丁堡市，生命科技产业一直在爱丁堡市整个产业结构中占有举足轻重的作用，产业涉及领域包括癌症病理研究、心血管病理研究、神经系统学研究、蛋白组织学研究、生物信息学研究、生物信号传导学研究、基因体研究、干细胞研究、临床和非临床性研究以及药物研制。
生命科技产业每年为整个苏格兰地区吸引约4亿多英镑的科研基金，占整个英国研究支出的13%，生命科技产业每年为整个苏格兰带来约300亿美元的产值，占全球生命科学产业总产值的5%，而整个苏格兰地区（包括爱丁堡市在内）的人口仅占英国总人口的8.9%。
在爱丁堡市的生命科学产业中，众多的大学、研究中心和中小企业承担着主要的科研和市场开发角色，而政府在其中主要扮演提供基金和产业政策扶持的角色。
对于生命科技产业内的中小企业而言，把爱丁堡市作为企业的落脚点则主要有着产业聚集方面的考虑，接近产业的研究中心往往意味着能够得到第一手的产业前沿信息，从而有利于自己的产品研发，另外，产业聚集所带来的规模效益也是中小企业所乐于见到的，同时产业聚集所带来的相对集中的专业人才市场也使这些企业在培训和雇佣员工方面节省了大量资源。
